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时间:2020-07-28 18:19 作者: 浏览量:72199774

用好关爱激励的“助推器”,让扶贫干部用心干。脱贫攻坚到了攻城拔寨阶段,剩下来的都是贫困程度深、基础条件差、致贫原因复杂的“贫中之贫”“困中之困”。在有限的时间解决这些“疑难杂症”的压力和长时间离家的孤独感,部分驻村扶贫干部难免生出急躁心态,想要“一发了之”“一股了之”。习近平总书记指出,“脱贫攻坚越到最后时刻越要响鼓重锤”,越是紧要的关头,扶贫干部越是要把敢于踏“地雷阵”、闯得了“荆棘林”、啃得下“硬骨头”作为检验自身能力的“磨刀石”和“试金石”。与此同时,组织部门要用好关爱激励的“助推器”,对经受住严峻考验,表现优秀的扶贫干部在同等条件下优先提拔使用。要真正把干部带薪休假、津补贴、职务职级等待遇保障制度落到实处。定期组织一线扶贫干部体检,定期开展扶贫领域干部全覆盖谈心谈话活动,帮助解决干部日常生活的实际困难,使扶贫干部能留得下、用心干。用好关爱激励的“助推器”,让扶贫干部用心干。脱贫攻坚到了攻城拔寨阶段,剩下来的都是贫困程度深、基础条件差、致贫原因复杂的“贫中之贫”“困中之困”。在有限的时间解决这些“疑难杂症”的压力和长时间离家的孤独感,部分驻村扶贫干部难免生出急躁心态,想要“一发了之”“一股了之”。习近平总书记指出,“脱贫攻坚越到最后时刻越要响鼓重锤”,越是紧要的关头,扶贫干部越是要把敢于踏“地雷阵”、闯得了“荆棘林”、啃得下“硬骨头”作为检验自身能力的“磨刀石”和“试金石”。与此同时,组织部门要用好关爱激励的“助推器”,对经受住严峻考验,表现优秀的扶贫干部在同等条件下优先提拔使用。要真正把干部带薪休假、津补贴、职务职级等待遇保障制度落到实处。定期组织一线扶贫干部体检,定期开展扶贫领域干部全覆盖谈心谈话活动,帮助解决干部日常生活的实际困难,使扶贫干部能留得下、用心干。

用好容错纠错的“护身符”,让扶贫干部放心干。作为脱贫攻坚工作中政策落实“宣传员”、工作推动“战斗员”、群众帮扶“劝导员”,扶贫干部长期以来“五加二”“白加黑”,又逢战“疫”,责任重、任务量大,工作中难免会出现失误,因此容错纠错机制也要跟上步伐,为积极作为的扶贫干部提供干事探索的空间。要形成合理的容错纠错机制,合理划定容错界限,仔细判定是无心之失还是有心之过,是出于公心还是源自私利,让扶贫干部能放下思想包袱,秉持为人民服务的初心,大展拳脚。对于探索性失误、创新性失误、改革性失误要区别对待,树立保护探索者、支持担当者的鲜明导向,使扶贫干部在攻克最后“深度贫困堡垒”时,能主动作为、大胆尝试。及时纠正滥用问责、不当问责等问题,研究制定为受到诬告错告干部澄清正名的意见,将制度落细落实,真正以组织对干部的担当,推动干部对事业的担当。用好容错纠错的“护身符”,让扶贫干部放心干。作为脱贫攻坚工作中政策落实“宣传员”、工作推动“战斗员”、群众帮扶“劝导员”,扶贫干部长期以来“五加二”“白加黑”,又逢战“疫”,责任重、任务量大,工作中难免会出现失误,因此容错纠错机制也要跟上步伐,为积极作为的扶贫干部提供干事探索的空间。要形成合理的容错纠错机制,合理划定容错界限,仔细判定是无心之失还是有心之过,是出于公心还是源自私利,让扶贫干部能放下思想包袱,秉持为人民服务的初心,大展拳脚。对于探索性失误、创新性失误、改革性失误要区别对待,树立保护探索者、支持担当者的鲜明导向,使扶贫干部在攻克最后“深度贫困堡垒”时,能主动作为、大胆尝试。及时纠正滥用问责、不当问责等问题,研究制定为受到诬告错告干部澄清正名的意见,将制度落细落实,真正以组织对干部的担当,推动干部对事业的担当。

致富不致富,关键看干部。要想打赢脱贫攻坚战,扶贫干部是中间力量、决定因素。当前向最后的贫困堡垒发起冲击,重在持续激活扶贫干部队伍“一池春水”,使扶贫干部这支主力军团结一心,以不懈冲锋的姿态持之以恒地奋斗在脱贫一线。用好评价考核的“指挥棒”,让扶贫干部努力干。2019年,全国340个左右贫困县脱贫摘帽,异地扶贫搬迁建设任务基本完成,这意味着除了“三区三州”等深度贫困地区,我国大部分贫困县都已经进入“后摘帽时代”。常年的高强度作战再加上已经取得的阶段性成效,难免让部分扶贫干部产生松气歇脚的想法,满足于压线达标完成任务,不愿意再多看一层、多想一步。基于此,要加强思想教育,充分发挥干部评价考核“指挥棒”“风向标”作用,奖励与惩罚并行,激励干部持久发力、久久为功。要防止基层年终评优形式化,保证年终评优“不变味”,让评价评优机制能最大限度激励工作积极性。要以奋斗者为本,让有为者有位,破除“劣币驱逐良币”的怪圈。要突出实干导向、业绩导向、一线导向,持续跟踪跟进,实时动态考核识别干部,营造“能者上、优者下、劣者汰”的良好氛围。要明确摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶,对于在冲刺关头目标松动、消极作为的扶贫干部敢于调整、严肃问责,以正确的用人导向引领干事创业导向。

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孙婕 作者单位:安徽省铜陵市枞阳县委组织部致富不致富,关键看干部。要想打赢脱贫攻坚战,扶贫干部是中间力量、决定因素。当前向最后的贫困堡垒发起冲击,重在持续激活扶贫干部队伍“一池春水”,使扶贫干部这支主力军团结一心,以不懈冲锋的姿态持之以恒地奋斗在脱贫一线。

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【地评线】京彩好评:持续激活扶贫干部队伍“一池春水”致富不致富,关键看干部。要想打赢脱贫攻坚战,扶贫干部是中间力量、决定因素。当前向最后的贫困堡垒发起冲击,重在持续激活扶贫干部队伍“一池春水”,使扶贫干部这支主力军团结一心,以不懈冲锋的姿态持之以恒地奋斗在脱贫一线。

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